附件1:绩效考核量表集
  领导力评估量表(直接下属表格)
  部门经理名字:
评估要素 定义 积分 评估分数
目标管理能力 充分了解本部门在公司业务目标中的核心任务;能够有效细分部门目标并指定相应的工作计划 5
赋能和指导的能力 能够充分有效地授权下属,引导下属主动完成绩效目标 4
培养下属的能力 具有足够的专业知识和培养下属的能力;能够为下属提供培训和发展机会 3
评估下属的能力 能够客观公正地评价下属的专业能力和工作表现 3
最终成绩
  关系与协作能力评估量表(同事表格)
  部门经理名字:
评估要素 定义 积分 评估分数
协作能力 配合评估部门及时有效完成公司任务 5
服务品质 鉴定人对被鉴定部门的服务质量非常满意 5
工作态度 被评价者诚实自律,遵守公司规章制度,积极主动 3
发表个人意见 被评价者敢于在公司各种管理会议上真诚、坦诚地表达个人意见 2
最终成绩