高质量教育发展经验

一个地区想要高质量发展，没有人才就不可能实现高质量发展。放眼清镇，地处关山西。公路和铁路纵横交错。矿产资源和旅游资源十分丰富。平均房价与云岩、南明、观山湖区相比。只能参观这三个区。价格比这三个区多一点点，价格也比这三个区便宜……清镇有那么多的优势，应该会有人才涌入清镇，但是看我们人才的发展，情况不容乐观。这种现象越来越明显——有能力的人才（企业高管和国家工作人员）正在向观山湖区和云岩南明迁移，无形中将清镇的财政带到了其他地方进行消费，支持了其他地方的发展。其次，他们的住处是他们的最终目的地，清镇只是一个跳板。如果有机会，他们会尽最大努力促进居住地的就业和发展，让人才流失。

那么这些人为什么要迁移到贵阳三大城区呢？第一，三大区拥有更好的教育资源，不希望孩子输在起跑线上；第二，他们有更多的就业机会，能够更好地实现就业梦想；三是医疗条件较好；第四、……

我们的城市如何才能把这些人带回来，引进更多的人才并留住他们？看原因，我们主要关注第一个和第二个原因。第二个原因是我们无法与三大区域竞争，但我们可以抓住第一点，实现人才回流。人才回流发展后，可以创造更多就业机会，影响更多人才涌入。如今，创意人才大多集中在年轻人身上，而年轻人的主要痛点就是房价太高，买不起房、孩子上不起学。与三大区相比，我市平均房价为三区的60%，房价很有竞争力，但我市的教育水平却不尽如人意。为此，我市要让人才回流，就应该打造优质教育，让更多有能力的人才把孩子的教育托付给清镇。人才回流，才能实现高质量发展。

放眼我市义务教育，清镇第二小学这所老牌名校、清镇最好的小学，无法与后起之秀的观山湖实验小学相比；清镇一中作为一所拥有数十年办学经验的重点示范高中，无法与办学仅十几年的观山湖区高级中学竞争；清镇的整体教育水平无法与三大区相比。另外，贵阳一中和清镇市实验三重点高中每年的招生指标也只有几十个。为了给孩子提供更好的教育，很多家长不惜一切代价移民到三大区。他们拿走了清镇市的财政支出来支持其他地方的发展。他们也夺走了高质量的教育基础，也夺走了人才为清镇稳步发展做出贡献的愿望……

为了扭转我市人才外流，留住人才、吸引更多人才，我市要以教育为突破口，引进全国知名教育集团，打造从幼儿园到高中的15年优质教育我们城市的学校。引导和留住人才的政策。好的教育不仅仅是有好的学校，更重要的是有好的生源。为此，在建设好教育集团的同时，要建设高端住宅小区，限制招生范围，为人才提供政策优惠。 ，无论是教育还是买房。如果我们的城市能够打造出一个90%升学率的教育高地（与观山湖区高级中学竞争），我想很多人才都不会舍近求远，中断自己的沉重债务，去买房。三大区，只是为了养活孩子。未来的好主意，自然首先要稳定我市现有的人才。

第二，只有保障后勤，把教育作为招商引资的名片，才能引进高科技企业留下来。只要是企业主和企业引进的人才，其子女将无条件获得入学资格等优惠条件。那么企业雇主和引进人才就会更放心地在我们城市长期生活，慢慢形成智库的聚集。当量变实现质变时，我市将实现高质量引领发展。否则的话，人才就会像磁铁一样被三大区吸走。别说高质量，就连发展都将是我们城市面临的问题。